宿題・・・！？

会社の上期目標達成率・下期目標設定の面接用の書類作成。
去年、一昨年位からか、非常にメンドくさい・・・。
自分で目標設定して掛長と面接して決めるわけなのだが、これがまた何とも・・・。
低すぎると怒られる、高すぎると自分の首を絞めかねない。
お給金が懸かってるのでね。
さすがにダメ社員のおいらでも、生活が懸かってるので適当に流すわけにもいかず。
１年に２度、悩まされているわけさ。
まぁ、うまくやるさ。
妥当な金もらえりゃ文句はないしぃ〜。
こんなコト、さっさと終わらして紺モードに頭切り替えないと・・・。